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案例展示

医院绩效管理辅导重点案例

 
遵义市播州区人民医院绩效管理辅导

遵义市播州区人民医院
 
三级综合性医院
编制床位1500张
现有职工1374人

建立符合新医改要求的绩效管理体系,成为区域标杆,带动周边医疗机构绩效改革的推进

 
株洲市人民医院绩效管理辅导

株洲市人民医院
三级综合性医院
编制床位近1000张
现有职工700余人

 

绩效与预算管理结合紧密,职能科室岗位评估完整扎实


 
三亚市中心医院绩效管理辅导

三亚市中心医院
(原海南省第三人民医院)
三级甲等综合性医院
编制床位1800张
现有职工1487人

建立以工作量管理和质量管理为核心,辅以成本管理的绩效管理体系

 
绥阳县中医院绩效管理辅导

绥阳县中医院
二级甲等中医医院
编制床位600张
现有职工650余人

建立以工作量核算为核心,辅以成本控制的绩效管理方案

 
遵义市播州区中医院绩效管理辅导

遵义市播州区中医院
二级甲等中医医院
编制床位700张
现有职工650余人
 
 
建立以工作量为核心,以三级公立中医院绩效考核为重点辅以成本管控的绩效管理体系

 

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